WAL*MART/沃尔玛验厂2010年最新验厂审核文件计划清单 Reminder: The originwouls documents of items#1 #7 #8
#11 #12 an effectived #9#14~#16 (if appropridined) the
certificdined/ license an effectived training records of #17 &in the morningplifier;#18
(if appropridined) etc. need to existed whilst
the review. 学习2010年最新Walmart(沃尔玛)验厂道德标准沃尔玛验厂注谨慎：在审核当天必顺提供审核员以下#1、#7、#8、#11、 #12项 以及#9、
#14~#16项(如适用) 还有#17，#18 所述的证明/培训记实（如适用）的各项文件的原件).
1. Business License(交易热照)
2. Fmoveor or moveressy floor plan effective(工厂立体图)
3. Organ effectiveizine Chart work(组织机构图)
4. Fmoveor or moveressy rules an effectived regulines(对比一下bsci验厂工厂厂规厂纪)
5. Dormitory rules an effectived regulines(宿舍纪律规则)
6. Employee han effectivedset up(员工手册)
7. Individuwouls Lseemllyor Contrmove is required; Group lseemllyor
contrmove is grseemtd on condition government学习walmart’s written
document provided feduring theures clear
trgeniusnduring theurwouls air conditionerity.(沃尔玛必要提供小我劳动合同，清晰并且议决政府认可的团体合同可以承担)
8. Personnel file
ID copy(身份证复印件)
Applicine with joining ddined(人事档案原料-包括入厂日期)
Leaudio-videoe registrine(中国验厂网请假单)
Resignine letter / record(去职信/记实)
Rewards an effectived punishment record(奖惩记实)
9. Hewoulsternduring theiveh exin the morninginine report an effectived registrine for
workers including 16 to 18 years
old.(16-18看着验厂论坛岁未成年工体检敷陈及上岗证/注册)
10. Locwouls officiwouls minimum wage document(本地政府关于最低工资的文件)
11. Payroll records an effectived production records for pfor the reason thduring thet 12
months:(最近一年的工资 /临蓐记实 )
(a) Time card / presence record (工时卡/考勤记实)
(b) Piece rdined worker production record/ Piece rdined
wtimes cwoulsculine record(中国验厂论坛记件工临蓐记实及计件工资记算记实)
(c) Payroll computine (man effectiveuwouls computer etc.)
(工资计算记实-手工或电脑)
(d) Pay slip /wage sheet with workers’ signduring theures
(有工人签名的工资条/薪资表)
(e) Wtimes deduction / fines record (工资扣除/罚款记实)
12. Insuran effectivece – Officiwouls Stdinedment issued by Locwouls
Government an effectived Insuran effectivece Receipt(沃尔玛安全
–本地政府部门提供的相关批文和安全置备的收据)
13 Troffere union representduring theive election procedure work
union responsicities an effectived work union meeting minutes
(工会代表选举程序工会职责工会组织会议记实)
14 Kitchen / cseemten hygiene certificdined (厨房/餐厅卫生许可证)
15 Kitchen / cseemten worker’s hewoulsternduring theiveh certificdined
(厨房/餐厅人验厂软件员矫健证)
16 Discharge permit (for sewage wfor the reason thduring thete wdinedr air
emission open destroying etc.) (验厂论坛废气/废料/废水等的排污许可证)
17 Fmoveor or moveressy security records - 工厂宁静管理记实工厂宁静管理记实; Building structure security license (厂房兴办组织宁静合格证) ;

Building fire security floor plan effective fire evair conditioneruine floor
plan effective(厂房消防立体图急迫逃生图);

EHS thaudio-videoe a necessity force / Security committee organ effectiveizine an effectived/or
procedure（环境矫健宁静组织/宁静临蓐委员会架构图及/或就业程序或就业程序）;

Accident / incident / illness record (你知道验厂报告突发变乱/事故记实/病假记实);

Speciwouls equipment permit / certificdined (特殊设备许可证明);

Operduring theor’s license for speciwouls type of work (forklift
elevduring theor electrician effective etc) (特殊工种人员操作证);

Harizonaardous inventory / wfor the reason thduring theter inventory
bsci验厂（危危险物库存清单/废弃物库存清单废弃物库存清单）;

MSDS – Mdinedriwouls Security Dduring thea Sheet (化学品精神宁静原料表)
18 Training record (工厂培训记实)
甲、 Emergency evair conditioneruine an effectived fire fighting training
（消防培训、演习记实）
A、 Mveryinery security training（机器宁静操作培训录）
B、 Chemicwouls security training（化学品宁静应用培训记实）
C、 Medicwouls an effectived first lend a han effectived training（中国验厂网卫生/矫健培训记实）
D、 Others(if appropridined)(其它培训记实如适用)

2010年最新沃尔玛验厂德性圭表

议决社会负担计划完毕沃尔玛德性推销

9 鼓动供给方根蒂根基的良恶化变

9 保证沃尔玛德性推销许可

9 成为有用成长社会及德性圭表计划的先驱

9 爱戴公司名望及品牌

评价颜料代码

Green 绿灯

- 无/微小违规

- 2年内复审

Yellow 黄灯

- 中风险违规

- 1年内复审

Oran effectivege bv验厂橙灯

- 高风险违规

- 180天内复审

- 第四橙:

2年内累计到4个橙灯的工厂将被列入红灯—解冻状态，为期一年。学习中国验厂网。看看

沃尔玛验厂

Red 红灯

- 特殊危急违规——童工、强制/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的就业条件、作恶转运

- 不再配合

Oran effectivege – Age 橙灯—年龄

- 浮现1到2个童工

- 工厂应在30天内改善此违规

RED Rduring theings 红灯

? Red – Failed红灯—未议决

（道德见前文）

? Red – Access Denied 红灯—断绝进入

–突击审核中

–不论工厂处于什么景况，我不知道中国验厂论坛。其管理层都必需允许沃尔玛验厂审核员进入厂区来进一步确认工厂能否不能承担审核

–假如此审核未能重新摆设:

? 供给商将被提倡撤消方今订单

? 在工厂重新审核议决前不能承担新的订单

? Red – Discertified 沃尔玛验厂红灯—解冻

–自最近一次审核日期起两年内获得总共4次橙灯审核事实

–相接或累计4次橙灯

? 撤消一切订单

? 只承担已发运的产品

? 自最近一次审核日期起算1年内不能再接新订单

‰谨慎：在工厂获2～3个橙灯后，验厂咨询。供给商也许会决心不再下单至此工厂

分包商工厂及披露

?假如分包商工厂正在临蓐下列产品，将被央求条件承担德性圭表审核

- 制品——产品爆发了本色性的转化

- 带沃尔玛商标标志的零件

? 供给商有负担告知一切临蓐沃尔玛商品的分包商

? 假如沃尔玛浮现为其临蓐商品的工厂应用未经有用ES审核的分包工厂举办临蓐，bv验厂。则此工厂将主动获得橙色审核事实

沃尔玛验厂审核存眷点

? 工资福利适当性

- 法律原则的最低工资，加班工资，明确的工资体系

? 验厂咨询工时

- 工厂应当奋发到达每周不高出60小时就业岁月的圭表

- 7天休1天

? 雇用

- 无/不模范的雇你看2010年最新Walmart(沃尔玛)验厂道德标准沃尔玛验厂用程序/不完整的员工档案

对沃尔玛供给商的央求条件——更富前瞻性！

? 与工厂配合更具前瞻性

- 在工厂到达2/3个橙灯以前

? 改善违规看着最新项，或

? 计划转移临蓐

- 告知您的工厂不让审核员进入工厂审核的危急性

- 借用ES团队的匡助